SEMYUNG
(주) 세명테크는 끊임없는 기술 개발과 혁신을 통해 발전하고 있는
세계 최고의 경량 부품 기업입니다.
1차 - 서류전형
2차 - 면접(임원 및 팀장 면접)
3차 - 건강검진서 및 채용서류 제출
채용 이메일(job@semyungtech.com)
→ 파일명:홍길동
입사지원서,성적증명서,자격증 사본(소지자에 한함)
졸업(예정)증명서(고졸자는 생활기록부)
생산직문의
익산총무팀(063-720-1130)
아산총무팀(041-531-0001)
관리직문의
기획재경팀(063-720-1190)
새로운 것에 도전하고, 분야의 최고가 되고
세계를 무대로 세명테크와 일하고 싶다면
인간과 환경을 중시하는 세명테크
끊임없는 기술 축적과 품질 개선으로 지속적 발전을 이룩해온 세명테크의 꿈을 실현해 나가기 위해 인재 가치를 최우선으로 하는
경영전략으로 우수인재 확보에 심혈을 기울이고 있습니다. 이에 격변하는 시대의 흐름에 앞서갈 수 있는 무한한 창의역량은 그
필수적 요소입니다. 또한 신속, 정확한 정보의 공유가 필요하며 대인관계에서 적극적인 마인드가 요구됩니다.
자신의 조직을 사랑하고 맡은 바 업무에서 프로의식을 발휘하는 열정적인 자세와 무한 경쟁의 국제화 시대에 발맞추어
나갈 수 있는 역량을 가진 사람이 세명테크의 인재상입니다.
조직원으로서 필요한 기업문화,
직무지식, 기본소양을 체계적으로
육성하여 전문성, 덕성을 갖춘
전문가로 육성하는 과정
조직 내에서 효율적인 역할을
수행하기 위한 필요한 기본능력을
양성하며, 당사의 직원으로서
요구되는 핵심역량인 문제해결 및
의사결정 상담기법 능력배양
등을 교육하는 과정
직무교육은 정보기술(IT),
R&D, 생산기술, QC, 영업, 구매,
원가, 인사, 재무/회계 등의 직능분야
에서 실무적으로 요구되는
전문지식이나 기술습득을 목적으로
다양하고 심도있는 교육과정
자신이 처한 업무, 자신의 관심 또는 업
무수행 정도에 따라 스스로 자기 개발
목표를 설정한 다음 주어진 학습지원을
이용하여 팀 또는 개별 단위로 과제를
수행하면서 자신이 설정한 목표를
성취해 가는 과정을 말하며 통신교육과
사이버 교육등이 있습니다.
세명테크는 모든 임직원이 업무에 집중하고
즐거운 삶을 지속할 수 있도록 복지와 혜택을 제공하고 있습니다.
국민연금, 산재보험, 국민건강보험, 고용보험, 퇴직연금
기숙사제공 : 원거리 출퇴근 직원에 대하여 아파트(기숙사) 제공
직원 자녀의 정규 중,고등학교 등록금 전액, 대학 학자금 일부 지원
직원가족의 경조사 발생시 경조금 및 경조휴가 지급
장기 근속자들에 대하여 근속년수별 포상금 지급
시무식 우수사원 선정하여 포상금 지급
1년동안 추진 및 적용되어 유/무형의 부가가치를 창출한
우수한 개선사례에 대한 포상 실시
출근에서 퇴근까지 직원의 편의를 위해 통근버스 지원
설, 추석 명절에 근속년수별 귀향비 지원
직원간의 화합도모를 위해 정기 체육대회 지원
개인의 자기개발을 통한 자기만족 및 인적자원의 질적 성장유도
임, 직원의 건강관리를 위하여 국민건강보험법에 의한 검진 실시
직원들간의 취미생활과 친목도모를 돕기 위한 동호회 지원
(관심 있는 동호회에 가입하여 신나게 활동하여 보세요)
